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    个人“团队积分”的建立可为团体赛保驾护航

    刘宏伟 已有 665 次阅读    2016-05-06 12:41
        近来,十万事件闹的沸沸扬扬,我对此事不做评价。不过我要从制度建立方面,

    谈谈如何减少以后出现类似事件。

        故意降分,无非想是用不公平的方法获得利益。有人降低个人积分,是为了打有

    限分的积分赛。对于单打比赛,使用年度积分代替个人即时积分,是一个好办法。

    年度积分是一年12月(可跨年)时间的平均分,应在每月的最后一天公布,做为下

    个月单打比赛的参考分。

        对于团体比赛,建议引入个人“团队积分”。个人“团队积分”的初始积分可用年度积

    分,在完成一次团体赛后,生成个人“团队积分”。团体比赛时,以队与队的结果确

    定比赛积分,即A队赢B队,A队中所有人员都要长分,不管你个人的输赢结果,B队

    中所有人都降分。积分原则按“个人积分办法”实行。实行一年后,可引入年度“团队

    积分”。以后,所有两个及以上组队的比赛,都按团队积分为参考。


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